500萬年薪重金求賢！海亮集團“星青年”人才戰(zhàn)略今日盛大發(fā)布！

500萬年薪，

你是否想象過？

千億級企業(yè)集團未來領(lǐng)袖

你有否憧憬過？

聚才興業(yè)，德惠萬家

海亮為天下英才筑造世界級平臺

助你

施展才華、快速成長、實現(xiàn)抱負

成就你的夢想！

　　人才定義未來！2018年2月1日，海亮集團啟動“星青年”人才戰(zhàn)略——未來兩年，海亮將在全球范圍內(nèi)引進優(yōu)秀青年人才，集聚和培養(yǎng)企業(yè)未來領(lǐng)袖和行業(yè)領(lǐng)軍人物。

　　浙商總會黨委書記、秘書長鄭宇民，浙江省人力資源和社會保障廳副廳長陳中，浙江省工商業(yè)聯(lián)合會副主席、黨組副書記黃正強，浙江大學就業(yè)辦主任董世洪等領(lǐng)導，海亮集團董事局主席馮海良、集團黨委書記馮亞麗、集團董事長兼總裁曹建國等領(lǐng)導出席發(fā)布會。杭州市委組織部、浙江省工商聯(lián)、浙江省人才市場的相關(guān)領(lǐng)導，來自全國知名高校和各大人才交流平臺的領(lǐng)導、專家，以及來自全國近60家主流媒體的記者朋友們也參加了本次發(fā)布會。發(fā)布會由海亮集團董事局董事、海亮教育管理集團總裁、海亮教育集團總校長葉翠微主持。

01

 集團董事長兼總裁曹建國

 發(fā)布海亮集團“星青年”人才戰(zhàn)略

　　“青年興則國家興，青年強則國家強”。我們一直認為，青年人才是海亮的希望，青年人才是海亮的未來。2018新年伊始，我們隆重發(fā)布海亮集團“星青年”人才戰(zhàn)略計劃，在未來兩年時間內(nèi)，面向全球招募和培養(yǎng)以下各類青年人才：

　　——2018年上半年，引進5名青年管理天才，著力培養(yǎng)成為海亮未來領(lǐng)袖。

　　——2018年度，引進100名年輕中高層管理人才，50名優(yōu)秀年輕校長/副校長，100名優(yōu)秀青年幼兒園園長，500名教育研究人才，500名留學歸國青年，1000名國內(nèi)優(yōu)秀青年教師，100名健康產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才。

　　——2019年度，引進50名優(yōu)秀年輕校長/副校長，200名優(yōu)秀青年幼兒園園長，500名教育研究人才，1000名留學歸國青年，1000名國內(nèi)優(yōu)秀青年教師，50名健康產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才。

　　上述5000名青年才俊，將安排到海亮集團總部和中小學教育、學前教育、有色材料智造以及生態(tài)農(nóng)業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療產(chǎn)業(yè)等管理層及一線崗位入職。其中，500萬年薪起招募5名極高情商智商和領(lǐng)導力潛質(zhì)的青年管理天才，由海亮集團創(chuàng)始人、董事局主席親自擔任職業(yè)導師，并作為其特別助理，通過全方位歷練，培養(yǎng)成為海亮集團及核心領(lǐng)域的未來領(lǐng)袖！

 浙商總會黨委書記、秘書長

 鄭宇民講話

　　鄭書記開場直言，今天的發(fā)布會，不是一場簡單的企業(yè)人才招聘會，而是一次很重要的昭示，昭示著經(jīng)過改革開放40年，浙江作為走在最前面的市場經(jīng)濟主體，今后如何持續(xù)、如何面向未來。海亮經(jīng)驗給我們提供了一個非常好的答案：人才定義未來。

　　在講話中，鄭書記反復強調(diào)“海亮啟示”。他指出，在海亮，傳承不是家族承接、不是步人后塵，而是傳承給一代精英、一個嶄新的團隊，海亮的本質(zhì)，是海納百川，照亮未來；在海亮，企業(yè)不是個人的，它的本質(zhì)是法人，法人是公天下，只有把企業(yè)當成法人，才能把真正的重心放在法人的最基礎(chǔ)資源——人才資源上；教育不只是教，更重要的是育，海亮將“教育”的內(nèi)涵演繹到了極致，葉翠微校長加盟海亮，海亮選擇這位人才，他們對教育的定義是創(chuàng)新的、革新的、引領(lǐng)的，會在人才的造就方面形成海亮風格，形成民企自我生長的機能，人才不是單個的人，人才是一個團隊，不是一色的人，人才是一個結(jié)構(gòu)；海亮向天下英才發(fā)出召喚，給我們一個全新的啟示，浙商不是姓浙，浙商是百家姓，浙商是萬國牌，浙商是國際化，要讓更多的不是浙江籍的人參與到浙江的建設(shè)，成為我們新的浙商。

　　“感謝海亮，為我們浙江民營企業(yè)跨入新時代，在人才定義、企業(yè)定義、傳承定義、浙商定義方面作出了新的演繹。”鄭書記說道。

 浙江省人力資源和社會保障廳

 副廳長陳中講話

　　約10分鐘的講話，陳廳長就為海亮點了滿滿4個贊：

　　一贊海亮早早實現(xiàn)了人才國際化。2005年，陳廳長曾前往海亮集團慰問外國專家，之后，海亮遠赴美國建工廠，海亮的人才國際化將引進來和走出去相結(jié)合。

　　二贊海亮重視本土人才的培養(yǎng)。浙江是擁有5600萬人口的大省，本土人才的培養(yǎng)非常重要，海亮歷來重視本土人才的培養(yǎng)，辦了一件非常有功德的事。

　　三贊海亮“星青年”人才戰(zhàn)略的發(fā)布推動了浙江省人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。海亮集團發(fā)布“星青年”人才戰(zhàn)略，面向全球招募高端人才，這意味著海亮行為倒逼浙江人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，促使產(chǎn)業(yè)從1.0版發(fā)展到2.0版，甚至4.0版。

　　四贊人才工作的“海亮樣板”值得全省推廣。很多企業(yè)知道人才工作的重要性，但不知道如何做人才工作，海亮提供了一個樣板、一個模式，值得全省推廣。

　　習近平總書記在十九大報告中指出，人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。陳廳長表示：“人才是這個世界最大的發(fā)展力量，我們只有搞好人才戰(zhàn)略資源，才能贏得先機、贏得主動、贏得優(yōu)勢，所以海亮發(fā)布‘星青年’人才戰(zhàn)略，我真的很欣慰、很高興。”

 海亮集團“星青年”人才戰(zhàn)略

 啟動儀式

　　浙江省人力資源和社會保障廳副廳長陳中，浙江省工商業(yè)聯(lián)合會副主席、黨組副書記黃正強，浙商總會黨委書記、秘書長鄭宇民，浙江大學就業(yè)辦主任董世洪，杭州市委組織部科技干部處處長莫鋒，以及海亮集團董事局主席馮海良，海亮集團黨委書記馮亞麗，海亮集團董事長兼總裁曹建國，海亮集團董事局董事、副總裁傅懷全，海亮學前教育集團總裁季丹陽一同啟動海亮集團“星青年”人才戰(zhàn)略。

 媒體交流環(huán)節(jié)

　　媒體交流環(huán)節(jié)掀起了本次發(fā)布會的又一波高潮，媒體朋友們紛紛提問，氣氛熱烈。

　　海亮集團董事局董事、海亮教育管理集團總裁、海亮教育總校長葉翠微，集團董事局董事、副總裁，海亮學前教育集團總裁季丹陽，集團副總裁詹天浩，集團副總裁潘利民一一作答，從海亮教育、海亮學前教育、海亮健康產(chǎn)業(yè)、“星青年”人才戰(zhàn)略等方面，深入闡述了海亮集團未來戰(zhàn)略規(guī)劃。